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161.为切实发挥考核“指挥棒”作用,进一步强化考核结果运用,形成()的正确导向。( )
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160.民警职工要坚持(),不得在网络上发布或实施违背公序良俗的言行。( )
单选题
159.监狱管理局各部门应根据本专业、本领域人才队伍特点科学制定人才考核标准,对入库人才的()等进行了解、核实和评价。( )
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158.人才考核分为()和(),年度考核以入库人才所承担的工作任务和贡献程度为基本依据确定人才年度考核等次。( )
单选题
157.人才考核结果分为()三个等次,优秀比例不超过本类人才库在库人数的10%。( )
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156.全区监狱民警人才库人员按照组织委托或派遣,履行下列职责()。( )
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155.入选民警人才库人员应符合的基本条件()。( )
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154.入选民警人才库人员出现下列情形的,应当及时移出人才库()。( )
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153.坚持()原则,监狱管理局各部门严格监狱民警人才库建设审批程序,确保人才队伍建设有序、规范。( )
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152.在监狱管理局民警人才工作领导小组办公室监督指导下,统筹推进()的民警人才库建设。( )
