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多选题
13.当 出 现 ( )情况时，文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同。
A
患职业病的
B
部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时
C
参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间
D
正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的
E
正在接受审计、纪律审查，或者 涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
答案解析
正确答案：BCDE
解析：
解析:本题考查军队常识。根据2017年修订的 《中国人民解放军文职人员条例》规定:“用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同 的情形有:(一)因公(工)负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至六级伤残的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;(四) 法律、法规规定的其他情形。文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同的情形有:(一)未满 军队规定最低工作年限的;(二)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;(三)部队受领作战 任务或者遭敌突然袭击时;(四)在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，参加非 战争军事行动以及军级以上单位批准且列入军事训练计划的军事训练期间;(五)在涉及核心、
重要军事秘密等特殊岗位任职或者离开上述岗位不满军队规定的脱密期限的;(六)正在接受审 计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(七)法律、法规规定或者聘 用合同约定的其他情形。”因此A 项 错 误 ，B、C、D、E 项正确。故正确 BCDE。【注】2023年1月1日起施行的《中国人民解放军文职人员条例》规定:“有下列情形之一的，用人单位不 得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同:(一)因公(工)负伤或者患职业病，经劳动能力鉴 定机构鉴定为一级至六级伤残的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性文职人 员在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，文职人 员不得辞职或者单方面解除聘用合同:(一)未满军队规定最低工作年限的;(二)国家发布动员 令或者宣布进入战争状态时;(三)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;(四)在作战和有作 战背景的军事行动中承担支援保障任务，参加非战争军事行动以及军级以上单位批准且列入军事 训练计划的军事训练期间;(五)在涉及核心、重要军事秘密等特殊岗位任职或者离开上述岗位
不满军队规定的脱密期限的;(六)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法 程序尚未终结的;(七)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。”
重要军事秘密等特殊岗位任职或者离开上述岗位不满军队规定的脱密期限的;(六)正在接受审 计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(七)法律、法规规定或者聘 用合同约定的其他情形。”因此A 项 错 误 ，B、C、D、E 项正确。故正确 BCDE。【注】2023年1月1日起施行的《中国人民解放军文职人员条例》规定:“有下列情形之一的，用人单位不 得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同:(一)因公(工)负伤或者患职业病，经劳动能力鉴 定机构鉴定为一级至六级伤残的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性文职人 员在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，文职人 员不得辞职或者单方面解除聘用合同:(一)未满军队规定最低工作年限的;(二)国家发布动员 令或者宣布进入战争状态时;(三)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;(四)在作战和有作 战背景的军事行动中承担支援保障任务，参加非战争军事行动以及军级以上单位批准且列入军事 训练计划的军事训练期间;(五)在涉及核心、重要军事秘密等特殊岗位任职或者离开上述岗位
不满军队规定的脱密期限的;(六)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法 程序尚未终结的;(七)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。”
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