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《安全生产法》规定,建筑施工企业应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定,施工单位应当 对管理人员和作业人员每年至少进行两次安全生产教育培 训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训 考核不合格的人员,可申请补考,补考合格后可以重新上岗。
根据《安全生产法》 的规定,建筑施工企业主要负责人和安 全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责 的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,考核不得收 费。
根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定,施工单位对列 入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用, 应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工 措施的落实、安全生产条件的改善,若有特殊情况,经企业 负责人批准后可得挪作他用。
根据《安全生产法》 的规定,建筑施工企业应当安排用于配 备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
根据《安全生产法》 的规定,安全生产费用提取、使用和监 督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部 门征求国务院有关部门意见后制定。
根据《安全生产法》 的规定,生产经营单位的主要负责人对 本单位安全生产工作负有协调安全生产标准化建设的职责。
根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》 的规定,施工 单位按照国家和本市有关规定实行劳务分包的,劳务分包单 位应当具备相应的资质。
根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定,施工单位从事 建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应当具备国家 规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条 件,依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的 范围内承揽工程。
一个施工项目现场会有若干个平行关系的承包商在同时作业,也存在施工总承包企业和建设单位直接发包的施工单位并存施工现场的局面,按照法律规定,这些企业之间应当签订安全生产管理协议的规定,企业各方依据安全生产管理协议的约定,承担安全生产责任。
