安全生产许可证制度的建立, 降低了建筑施工企业进入该项 行业的门槛。

根据《建筑法》 的规定，作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。

根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定，登高架设作业人员，不需要按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，也不需要取得特种作业操作资格证书，即可上岗作业。

根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。 未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

根据《上海市建设工程质量和安全管理条例》 的规定，对于首次上岗的施工作业人员，施工单位或者劳务分包单位应当在其正式上岗前安排不少于四个月的实习操作。

企业安全生产责任制建立后，还可以视情况建立相应的监督考核机制，强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，并严格履职考核和责任追究，来确保责任制的有效落实。

各类企业必须要落实"党政同责"的要求，党组织书记要和董事长、总经理共同对本企业的安全生产工作承担领导责任，也要抓安全、管安全，发生事故要依法依规一并追责。

《安全生产法》规定，建筑施工企业应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以建立应急救援组织， 同时应当指定兼职的应急救援人员。

根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定，施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。

根据《建设工程安全生产管理条例》 的规定，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

《建筑法》规定，施工现场安全由建设单位负责。