212.因安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社保外,依法按照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,( )向本单位提出赔偿要求。

好的，很高兴能帮助您更好地理解和掌握这个知识点。我们来详细分析一下这道题。 题目背景是关于因安全事故受到损害的从业人员的权益保护问题。根据我国相关法律法规，特别是《安全生产法》，从业人员在工作过程中遭受事故伤害后，除了依法享有工伤保险待遇之外，如果根据民事法律规定还有权获得额外赔偿的话，他们是有权利向所在单位提出赔偿要求的。 选项解析： - A. 无权：这是错误的选项。根据相关法律，员工在满足一定条件下是有权提出额外赔偿要求的。 - B. 有权：这是正确答案。根据《安全生产法》等相关规定，员工在享受工伤保险的同时，如果依据民事法律还有权获得额外赔偿时，可以向单位提出赔偿请求。 - C. 酌情：这也是不准确的表述。法律赋予的权利是明确的，并非“酌情”处理的问题。 为了帮助您更深刻地理解这个知识点，我们可以用一个简单的例子来说明： 假设小王是一名工厂工人，在工作中因为设备故障导致受伤。小王已经通过工伤保险得到了相应的医疗费用报销和部分工资补偿。但是，经过调查发现，这次事故是因为工厂没有及时维修设备造成的，而这种行为违反了相关的安全生产法规。在这种情况下，小王不仅可以通过工伤保险得到补偿，还可以依据民事法律向工厂提出额外的赔偿要求，比如精神损失费、误工费等。 通过这个例子，我们可以看到，即使员工已经享受了工伤保险的待遇，但如果事故是由单位的过失或违法行为引起的，员工依然有权根据民事法律向单位提出进一步的赔偿要求。 希望这样的解释和例子能让您对这个知识点有更加清晰的理解！如果有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。