180.因安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社保外,依法按照有关民事法律尚有获得赔偿权利的, 向本单位提出赔偿要求。

好的，很高兴能帮助您更好地理解这个知识点。我们来仔细分析一下这道题。 题目背景是关于因安全事故受到损害的从业人员的权益保护问题。根据我国相关法律法规，特别是《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在工作过程中因安全事故受到伤害后，除了可以享受工伤保险待遇之外，如果依据民事法律规定还有权获得额外赔偿的话，他们可以向所在单位提出赔偿要求。 选项解析： - A. 无权：这是错误的选项。根据相关法律，员工是有权提出赔偿要求的。 - B. 有权：这是正确答案。根据相关法律规定，员工确实有权向单位提出赔偿要求。 - C. 酌情：这也是不准确的答案。法律并没有规定这种情况需要“酌情”处理，而是明确规定了员工的权利。 为了帮助您更深刻地理解这个知识点，我们可以用一个简单的例子来说明： 假设小王是一名工厂工人，在工作中因为设备故障导致手部受伤。根据工伤保险条例，小王可以得到相应的医疗费用报销和一定的经济补偿。但是，如果调查发现事故是因为工厂没有按照规定定期检查和维护设备造成的，那么小王还可以依据民事法律向工厂提出额外的赔偿要求，比如精神损失费、误工费等。这就是为什么选项B“有权”是正确的答案。 希望这样的解释和例子能让您对这个问题有更清晰的理解！如果有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。