银行业金融机构存款风险滚动式检查制度的检查对象是在（ ）。

对高风险客户，在授信调查、审查审批和贷后管理中，如发现其符合洗钱高风险等级特征的，须及时向我行反洗钱领导小组进行汇报，存量客户需进行风险预警。

劳动合同期满，如果经本行书面通知后，员工不与本行订立书面劳动合同的，本行应当书面通知员工终止劳动关系，需向员工支付经济补偿。

签订劳动合同的同时，员工需与我行签订《保密协议》。

《劳动合同书》一式三份，人力资源部、档案材料、员工应当各存一份。

因涉及案件或违规违纪问题尚在调查处理阶段，未做出结论的人员不予招聘。

《员工手册》适用于泰安银行的正式与非正式人员（包括所有与本行建立劳动关系、劳务派遣关系以及劳务外包关系的人员。

劳动合同一经签订，不得变更。

为便于本行统一管理员工信息，员工在入职及在职期间应如实填写员工信息登记表

零售银行总部检查中发现员工存在违规行为的，按照《泰安银行员工违规行为处理办法（试行）》规定提出处理意见。

连续6个月未发生交易的商户视为＇提示级＇商户，分支机构应当重新核实商户身份，唤醒商户正常交易，无法核实和唤醒的，在核心系统/统一支付平台进行商户删除并提报商户退出流程。