甲是某厂车间电器设备维修工，值班期间发现电气设备受损，有引起火灾的危险，但由于对车间主任扣发自己工资不满，故意不予维修，结果引起火灾，造成严重损失。某甲的行为构成（）

好的，让我们一起来分析这道题目。

首先，我们需要了解每个选项的含义：

A. 放火罪：故意放火，危害公共安全的行为。
B. 重大责任事故罪：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
C. 玩忽职守罪：国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
D. 失火罪：由于过失引起火灾，危害公共安全，造成严重后果的行为。

题干中提到，甲是电器设备维修工，在值班期间发现设备受损，有引起火灾的危险。这里的关键点是“故意不予维修”，这意味着甲的行为是有意为之，而不是过失。

现在，让我们通过一个生动的例子来理解这个知识点。假设你是一名医生，在值班时发现一位患者的病情恶化，有生命危险。如果你因为个人原因（比如对医院的管理不满）故意不采取必要的医疗措施，结果导致患者死亡，这种行为在法律上会被视为故意杀人，而不是过失杀人。

回到题目，甲的行为是因为个人不满而故意不履行维修职责，最终导致了火灾。这与放火罪的定义相符，即故意放火，危害公共安全。

因此，甲的行为构成放火罪，答案是A。通过这个例子，我们可以看到，故意与过失在法律上的区别非常重要，它们决定了行为的性质和相应的法律责任。