劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

生产经营发生严重困难的

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

正确答案：C

解析：

解析:根据劳动法规定,如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位不得解除劳动合同。此外,用人单位也不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,这些规定通常涉及经济性裁员等情况。以上内容体现了劳动法对受伤或患病的劳动者的保护。

11.22最新低压电工题库

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HK系列隔离开关适用于工业企业配电网中不频繁操作的场所,作为电气设备及线路的过载或短路保护设备。

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