《国家电网有限公司现代先进测量体系建设三年（2023—2025年）行动方案》：多渠道开展宣贯培训，确保本方案传达到每一位员工，充分调动各级单位部门和人员的（）。

好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择C作为正确答案。 ### 题目背景 题目出自《国家电网有限公司现代先进测量体系建设三年（2023—2025年）行动方案》，要求多渠道开展宣贯培训，确保本方案传达到每一位员工，并充分调动各级单位部门和人员的某种特质或态度。 ### 选项分析 **A. 学习能力** - **解释**：学习能力是指员工在工作中不断学习新知识和技能的能力。 - **问题**：虽然学习能力很重要，但题目强调的是“充分调动”，而不仅仅是提升个人能力。 **B. 技术水平** - **解释**：技术水平是指员工在专业领域内的技术掌握程度。 - **问题**：同样，技术水平是重要的，但题目更关注的是如何调动员工的积极性和主动性，而不是单纯的技术提升。 **C. 积极性、主动性** - **解释**：积极性和主动性是指员工在工作中的积极态度和主动行为，愿意参与并推动工作的进展。 - **问题**：这与题目的要求最为契合。通过宣贯培训，不仅传达了方案的内容，还希望员工能够积极主动地参与到方案的实施中来。 **D. 主观能动性** - **解释**：主观能动性是指个体在认识和实践活动中表现出来的自觉能动性和创造性。 - **问题**：主观能动性与积极性、主动性有相似之处，但“积极性、主动性”更为具体和直接，更容易被理解和执行。 ### 为什么选择C 选择C（积极性、主动性）的原因在于： 1. **契合题目要求**：题目明确提到要“充分调动各级单位部门和人员的……”，而积极性和主动性正是这种调动的核心。 2. **实际效果**：通过提高员工的积极性和主动性，可以更好地推动方案的实施，确保各项工作顺利进行。 3. **易于理解**：相比其他选项，积极性和主动性更容易被员工理解和接受，从而在实际工作中产生积极的影响。 ### 示例 假设你是一名项目经理，负责一个新项目的启动。你通过多种方式（如会议、培训、内部通讯等）向团队成员传达项目的重要性和目标，并鼓励他们积极参与和提出建议。这样做的目的是激发团队成员的积极性和主动性，使他们更加投入和高效地完成任务。