省公司计量中心、地市供电企业营销部（客户服务中心）、县供电企业营销部（客户服务中心）均应建立计量现场手持设备台账，（）负责设备发放和领用，发放信息应录入省级计量生产调度平台（MDS系统）和营销业务应用系统。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目描述了省公司计量中心、地市供电企业营销部和县供电企业营销部需要建立计量现场手持设备的台账，并且需要有人负责设备的发放和领用。这些信息需要录入到省级计量生产调度平台（MDS系统）和营销业务应用系统中。 ### 选项分析 - **A. 指定专人**：这意味着有一个特定的人或一组人专门负责设备的发放和领用。这样做可以确保责任明确，管理有序，减少设备丢失或损坏的风险。 - **B. 临时指派**：这意味着每次需要发放或领用设备时，临时指定一个人来负责。这种方式可能会导致管理混乱，因为不同的人可能有不同的理解和操作方式，容易出错。 - **C. 固定人员**：这与“指定专人”类似，但更强调长期性和固定性。虽然也可以确保管理有序，但在实际操作中，如果固定人员因故不能在岗，可能会出现管理空缺。 - **D. 制定计划**：这意味着通过制定详细的计划来管理设备的发放和领用。虽然计划可以提供指导，但具体执行仍然需要有人负责，因此这个选项不如“指定专人”直接有效。 ### 为什么选择A 选择A（指定专人）的原因是： 1. **责任明确**：有专人负责，可以确保每一项操作都有明确的责任人，出现问题时可以迅速找到责任人。 2. **管理有序**：专人负责可以确保设备的发放和领用流程标准化，减少人为错误。 3. **记录完整**：专人负责可以确保所有发放和领用的信息及时、准确地录入系统，便于后续的管理和审计。 ### 示例 假设一个计量中心有10台手持设备，如果采用“指定专人”的方式，可以指定一位设备管理员，这位管理员负责所有设备的发放和领用，并将相关信息录入系统。这样，无论何时需要设备，员工都知道去找谁，设备管理员也清楚每台设备的使用情况，管理起来更加高效和有序。