758.某员工因工伤导致残疾,经鉴定为四级伤残,依照《工伤保险条例》有关规定,该员工可领取一次性伤残补助金的标准是()。

好的，让我们一起来解析这道题目。 根据《工伤保险条例》的规定，不同等级的伤残对应着不同的补偿标准。四级伤残属于较严重的伤残等级之一，因此需要了解对应的补偿标准。 具体来说，《工伤保险条例》规定了如下标准： - 一级伤残：27个月的本人工资 - 二级伤残：25个月的本人工资 - 三级伤残：23个月的本人工资 - 四级伤残：21个月的本人工资 题干中提到该员工被鉴定为四级伤残，因此他可以领取的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。 选择题选项： A: 21个月的本人工资 B: 23个月的本人工资 C: 18个月的本人工资 正确答案是 A: 21个月的本人工资。 为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个简单的例子来说明： 假设某员工月薪为6000元，如果他被鉴定为四级伤残，那么他可以领取的一次性伤残补助金为： \[ 6000元/月 \times 21个月 = 126,000元 \] 希望这个例子能帮助你更好地理解和记忆这个知识点。如果有任何疑问，请随时提问！