单选题
750.劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A
生产经营发生严重困难的
B
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案解析
正确答案:C
解析:
解析:根据劳动法规定,如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,用人单位不得解除劳动合同。此外,用人单位也不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,这些规定通常涉及经济性裁员等情况。以上内容体现了劳动法对受伤或患病的劳动者的保护。
题目纠错
相关题目
单选题
124.安全用具分为绝缘安全用具和一般防护安全用具。
单选题
123.安全带使用前必须仔细检查,长短要调节适中,作业时保险扣一定要扣好。
单选题
122.TN-C-S系统是干线部分保护零线与工作零线完全共用的系统。
单选题
121.LED光的强弱与电流有关。
单选题
120.IT系统是保护接零系统。
单选题
119.HK系列隔离开关适用于工业企业配电网中不频繁操作的场所,作为电气设备及线路的过载或短路保护设备。
单选题
118.HK系列刀型隔离开关熔断器组触头和出线端子的连接采用铆钉铰接,因此连接点易发热出现熔蚀现象。
单选题
117.HD、HS刀型隔离开关适用于交流50Hz、额定电压至交流380V、直流440V,额定电流可达2500A的成套配电装置中。
单选题
116.Ⅲ类移动式电气设备在外壳上没有接地端子,但在内部有接地端子,自设备内引出带有保护插头的电源线。
单选题
115.30~40Hz的电流危险性最大。
