单选题
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
A
1,2,6
B
1,2,3
C
2,3,4
D
2,3,5
答案解析
正确答案:A
题目纠错
公开辅助试一下看那可能
相关题目
单选题
列车到达终到站后,超过1小时不签收或虽未超过1小时而车底入库,行包未卸完,发生损失时,()。
单选题
交接时,接收方不盖规定名章或印章不清无法确认,以及接收方应签收而未签收,或虽已签收,但对件数、包装等情况,站车双方有异议时,在开车后3小时内(如区间列车运行超过3小时无停站时为前方停车站)未拍发电报确认时,()。
单选题
列车遇阻,列车未按规定处理车内行包,导致行包发生变质或损失,列该次列车担当段责任;因车站拒接导致行包发生变质或损失,()。
单选题
发生行包损失,处理单位未能在规定期限内处理完毕,()。
单选题
违反办理限制、误装卸、票货分离、顶件运输、误交付等办理差错造成的行包损失,()。
单选题
违反行包运输组织原则和行包运输方案造成的行包损失,()。
单选题
包装破损未整修继续运送,以致行包损失或损失扩大的,()。
单选题
因交接不清,接收后发现的行包损失或办理差错,除能查明责任者外,()。
单选题
对误到的行包未按规定编制记录和及时处理,发生损失的,()。
单选题
收到调查记录(包括查询文电)超过规定答复期限未答复的(除已查明责任者外),()。
