164.( )是工会经审监督的主要手段。

98.《山东省企业工资集体协商条例》规定,企业工资集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( )名,具体人数由双方协商,并从中确定一名首席协商代表。

97.某企业违反劳动法律、法规,与职工张某发生劳动争议,该企业的工会( )可以依法组织张某和本企业行政方协商解决。

96.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,用人单位违反劳动法律、法规,发生劳动争议的,工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位( )解决。

95.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时,应当不少于两人;工会劳动法律监督员只有一人的,由( )指派工会劳动法律监督员参加调查。

94.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息应当予以( )。

93.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为,有权向( )投诉举报。

92.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患,应当通过同级工会及时向( )报告。

91.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任,其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中( )产生。

90.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,基层工会劳动法律监督委员会要履行提请( )向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。

89.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,基层工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出( )的职责。