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107.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,( )可以依法申请仲裁、提起诉讼。
106.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行( ),签订( )。
105.《山东省企业工资集体协商条例》规定,协商代表参加工资集体协商以及有关的会议、培训等视为提供正常劳动,其工资、福利待遇( )。
104.《山东省企业工资集体协商条例》规定,工资专项集体合同期限一般为一年,最长不超过( )年。
103.根据《山东省企业工资集体协商条例》规定,关于企业工资集体协商代表的表述错误的一项是:( )。
102.《山东省企业工资集体协商条例》规定,经( )同意,可以引进第三方专业咨询机构参与企业工资集体协商。
101.《山东省企业工资集体协商条例》规定,尚未建立工会的企业,职工方协商代表由( )指导职工民主推荐,并经全体职工过半数同意,其首席协商代表从职工方协商代表中民主推举产生。
100.《山东省企业工资集体协商条例》规定,职工方首席协商代表由企业工会主席担任,职工方其他协商代表由企业工会提名,并提交职工代表大会或者全体职工讨论,经全体职工代表或者全体职工( )通过。
99.《山东省企业工资集体协商条例》规定,职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例( )。
98.《山东省企业工资集体协商条例》规定,企业工资集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( )名,具体人数由双方协商,并从中确定一名首席协商代表。
