145.要广泛开展安全型班组创建活动,逐步实现班组安全管理标准化、规范化、制度化,把( )的安全生产方针落实到班组,把班组打造成为安全生产和职业病防治的第一道防线。

117.在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占企业职工百分之十以上的,用人单位提前三十日向( )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

116.劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位可以解除劳动合同。

115.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。

114.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

113.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

112.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( ),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

111.《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。

110.同一用人单位与同一劳动者只能约定( )试用期。

109.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系( ),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

108.《女职工劳动保护特别规定》要求,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。