64.企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的,应与( )协商,并依法足额支付加班加点工资。

16.企业违反( ),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求( )承担责任。

15.工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由( )受理的投诉举报事项,不予受理,并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。

14.下列属于工会劳动法律监督实施内容的有( )。

13.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督委员会可以通过( )等方式开展劳动用工法治体检活动,排查劳动关系风险隐患;对发现的重大劳动关系风险隐患,应当通过同级工会及时向上一级工会报告。

12.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督员应当具备下列条件( )。

11.《山东省工会劳动法律监督条例》规定,工会劳动法律监督遵循( )的原则。

10.劳动争议的处理方式应该是( )。

9.《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,处理方式为( )。

8.《工会法》规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关( )等涉及职工切身利益的问题,必须有工会代表参加。

7.《工会法》规定,工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程( )进行监督。