241.“五小”的内容是小发明、( )、小革新、小设计、小建议。

21.《山东省企业工资集体协商条例》规定,协商代表参加工资集体协商以及有关的会议、培训等视为提供正常劳动,其工资、福利待遇( )。

20.《山东省企业工资集体协商条例》规定,尚未建立工会的企业,职工方协商代表由上级工会指导职工( ),并经全体职工过半数同意。

19.《山东省企业工资集体协商条例》规定,职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例( )。

18.《山东省企业工资集体协商条例》规定,企业工资集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少三名,具体人数由双方协商,并从中确定一名( )。

17.尚未建立工会的用人单位,由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。

16.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

15.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

14.集体合同签订后应当报送( )。

13.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人( )的赔偿。

12.依法签订的集体合同对( )具有约束力。