专题组织生活会应当遵循“学习——谈话——批评”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，突出问题导向，坚持实事求是，开展积极健康的思想斗争，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。不得把专题组织生活会开成总结或研究部署工作的会议。

公司(  )履行党的建设第一责任人职责，专职副书记履行党的建设直接责任，公司党委其他成员履行“一岗双责”。

公司党建工作绩效考核评价每(  )开展一次。

“党风廉政建设”满分 100 分（在企业负责人业绩考核中占(  )），着重考核作风建设、纪律建设及反腐败工作、巡视巡察工作情况。

“领导人员队伍建设”满分 100 分（在企业负责人业绩考核中占(  )分），着重考核领导班子和领导人员队伍建设，包括政治素质考察和政治把关、年轻领导人员。

“基层党建工作”满分 100 分（在企业负责人业绩考核中占(  )分），着重考核政治建设、思想建设、基层组织建设情况。

公司(  )组织制定党建工作绩效考核评价方案，强化过程管控，汇总考核评价结果，协调解决考核评价过程中的问题。

党建工作绩效考核评价由(  )统一领导，党建工作领导小组负责，党建工作领导小组办公室具体组织实施，相关责任部门分工配合、抓好落实。

党建工作领导小组会议会议须有(  )以上领导小组成员到会方可召开。

原则上每年调整(  )次基层党支部联系点，每(  )年调整一次基层单位联系点。因工作需要或公司领导班子成员工作变动，联系点单位需要进行调整的，由办公室提出调整方案，报公司党委研究后确定。

联系点单位至少(  )以适当方式向公司领导汇报一次工作落实和进展情况。