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按照《国家电网有限公司加强思想政治工作的若干措施》规定，统筹推进常态调研与专项调研，每（）至少开展1次常态调研，全面了解职工思想状况；在重大自然灾害、安全生产事故、公共卫生事件及企业改革重组等突发事件、特定时期，有针对性开展专项调研，及时做好心理影响评估及有效引导。
按照《国家电网有限公司加强思想政治工作的若干措施》规定，深化“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，实施企业文化建设“（）”，推进安全、服务、法治、廉洁等专项文化建设，推动企业文化融入专业管理、基层工作、员工行为。
按照《国家电网有限公司加强思想政治工作的若干措施》规定，要大力宣贯公司()、发展布局，通过多种形式加强企情教育，及时向干部职工阐释能源保供的新要求和改革发展的新变化，做到改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步。
按照《国家电网有限公司加强思想政治工作的若干措施》规定，巩固拓展党史学习教育成果，把以党史为重点的“（）”学习作为理论学习中心组、党支部“三会一课”重要内容，纳入党员干部教育培训课程，经常性开展专题学习，推动党史学习教育常态化长效化。
按照《国家电网有限公司加强思想政治工作的若干措施》规定，落实“第一议题”制度，完善理论学习中心组等各层级学习制度，开展（ ）专项行动，深化中心组学习巡听旁听，提高政治理论学习质效。
按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》规定，（）可组织评选企业文化建设卓越贡献奖、企业文化建设工作先进单位和企业文化建设工作先进个人。
按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》规定，依据国网公司表彰奖励工作管理办法，企业文化建设工作纳入各级单位专业表彰项目，最多（）年表彰一次。
按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》规定，坚持客观公正、（）、动态评估与年终考核相结合的原则，按照统一组织、分层实施、逐级开展的方式对各级单位进行考核评价。
按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》规定，认真贯彻《国家电网公司员工守则》、“（）”等规章制度，并结合实际细化分解为各类岗位行为规范，引导员工养成共同的行为方式和工作习惯，
按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》规定，要广泛宣传公司企业文化的基本内涵，宣传企业文化建设典型经验和优秀成果，宣传弘扬（）、模范践行核心价值观的先进典型。
