落实“(  )”要求，紧跟省管产业单位改革步伐，及时设立、调整和优化党组织设置，理顺隶属关系，动态消除党员空白班组，不断提高党的组织和工作覆盖质量。

“三知四谈”坚持解决思想问题与实际问题相结合，落实困难职工慰问帮扶制度，妥善解决反映强烈的热点难点问题，真正做到为职工办实事、解难事。

基层党支部“三知四谈”谈话对象包括劳务派遣工。

牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，在政治方向、舆论导向、价值取向上立场坚定。

分类做好不同群体思想政治工作。抓好新入职员工的价值引导和职业教育，钉好职业生涯的“第一粒扣子”。

大力宣贯国家电网公司发展战略和公司发展路径、发展目标，加强企业形势任务教育，做到改革发展推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步。

理论学习中心组学习严格执行考勤制度，成员不能按时参加学习时，需履行书面请假手续，可以安排他人代为参加。

思想政治工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。

共青团组织根据团员青年特点，实施青年精神素养提升工程、青马工程，关注青年职工所思所想，经常到青年中去，零距离接触、面对面交流，为青年成长成才创造良好条件。

统筹推进常态调研与专项调研，每年至少开展1次常态调研，全面了解职工思想状况；在重大自然灾害、安全生产事故、公共卫生事件及企业改革重组等突发事件、特定时期，有针对性开展专项调研，及时做好心理影响评估及有效引导。

编印企业文化论文集、案例集、画册和教材等，省公司、直属单位须报公司总部备案；地（市）公司级单位、县公司级单位须报省公司、直属单位备案。