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单选题
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（）
单选题
因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（ ）
单选题
个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。（ ）
单选题
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（ ）
单选题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（ ）
单选题
尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。（ ）
单选题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（ ）
单选题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（ ）
单选题
未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
单选题
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（ ）
