应当归档的材料，按照国家有关规定( )向本单位档案机构或者档案工作人员移交。

薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。

绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。

绩效薪酬的延期追索和扣回规定同样适用于离职人员。

新录用人员，报到当月只计发基本工资，岗位工资、绩效工资从次月起按规定执行。

员工因职务晋升、降级或其他因素影响，造成职等变动的，自变动当月起执行亲的岗位工资

补充医疗补助可由单位自行保管和使用。

补充医疗保险方案包括：商业补充医疗保险和门诊医疗补助。

补充医疗保险由单位缴费，个人不缴纳。

工伤职工多部位或组织器官受伤的，以对应的停工留薪最长的期限做为该职工的停工留薪期，不得累加。

五险一金职工个人缴费部门由单位从职工工资中代扣代缴。