涉密岗位产生、处理国家秘密，机密级达到( )项（件）的岗位可以确定为重要涉密岗位。

在规定期限内商业银行高管人员和相关员工职责人的风险损失超常暴露，商业银行有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。

延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。

基本薪酬按月支付，绩效薪酬合理确定一定比例，根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付，剩余部分年度考核后清算。

薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。

绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。

绩效薪酬的延期追索和扣回规定同样适用于离职人员。

新录用人员，报到当月只计发基本工资，岗位工资、绩效工资从次月起按规定执行。

员工因职务晋升、降级或其他因素影响，造成职等变动的，自变动当月起执行亲的岗位工资

补充医疗补助可由单位自行保管和使用。

补充医疗保险方案包括：商业补充医疗保险和门诊医疗补助。