12.有以下()行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。

　违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的

　在组织进行谈话、函询时,如实向组织说明问题的

　不按要求报告或者不如实报告个人去向的;

　不如实填报个人档案资料的。

正确答案：ACD

解析：

题目解析该题目也是在讨论党员党纪处分的情况。根据答案中的内容，选择了情节较重的行为，这些行为分别是A. 违反个人有关事项报告规定、C. 不按要求报告或者不如实报告个人去向、D. 不如实填报个人档案资料。这三个行为被认为是情节较重，所以对于这些行为的处理可以包括警告或者严重警告的处分。

银行ABC类汇总知识题库

扫码进入小程序
随时随地练习

16、员工请事假累计20天以上且单位未扣工资的,不享受当年年休假。( )

15、在总行部室年度工作效能考评中,考评名次连续两年排在倒数2名内的总行部室负责人应当免去现有职务,降职或免职使用。( )

14、提拔到异地分支机构任职的人员在聘任前须签订《个人承诺书》,承诺5年内不因个人原因申请调离拟聘单位。( )

13、员工可在休假后将请/休假审批表交至总行人力资源部或分(支)行办公室留存备案,作为考勤、扣发工资或计发未休足年假天数补贴的依据。( )

12、请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。( )

11、所有请假实行销假制度,员工在请、休假期满或提前结束假期上班的第1天向本部门直接领导销假。( )

10、试用期员工转正理论考试以各年度上岗考试题库题目为主,须达60分以上为合格。( )

9、员工如辞职,应向所在行提出书面申请,按管理权限审批,审批应在3个月内予以答复,在审批期间,申请人可以离职。( )

8、本行员工因工作需要,当年不能休公休假的,年底经单位领导批准后,可报加班。( )

7、员工因患各类疾病需请假休息的,应由本人提出申请并提供县级(含)以上正规医院开具的休假证明、疾病证明。( )