802、消防救援人员在参加集体活动被介绍时( )。

432、平时考核、年度考核、专项考核应当相互补充印证。（）

431、对问题较多的领导班子组织的专项考核,应当形成考核专题报告,客观评价、深入剖析,研究提出加强改进的措施,特别是对存在的问题,要找准原因、分清责任,从严督促整改,问题严重的应当严肃追责。（）

430、专项考核结果可以采用考核报告、评语、等次等形式确定。（）

429、专项考核按照干部管理权限,由政治机关提出启动建议,报党委主要领导批准后组织实施。（）

428、根据平时掌握情况,对表现突出或者问题反映较多的领导班子和领导干部,可以进行年度考核。（）

427、平时考核可以根据实际情况形成考核结果。（）

426、大队以下领导班子和领导干部考核工作,由总队实施。（）

425、支队领导班子和领导干部考核工作,由总队组织实施。（）

424、总队领导班子和领导干部考核工作,由应急管理部政治部组织消防救援局、森林消防局实施,应急管理厅(局)派员参加。（）

423、考核工作在党委统一领导下,按照干部管理权限,分级组织实施。（）