590、《国家综合性消防救援队伍领导班子和领导干部考核办法(试行)》规定,领导干部的年度考核结果一般分为( )

444、领导干部年度考核结果为不称职等次的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）

443、领导干部年度考核结果为称职及以上等次的,按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资档次。（）

442、连续三年为优秀等次的,记三等功,同等条件下优先使用。（）

441、表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予记功表彰。（）

440、领导干部作出重大贡献的,可以按照有关规定记功表彰。（）

439、领导班子年度考核结果为较差或者连续两年为一般等次的,按照规定程序予以组织调整,对单位主官和负有直接责任的班子成员视情予以免职。（）

438、考核对象对考核结果有异议的,可以按照有关规定提出复核或者申诉。（）

437、领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核结果。（）

436、在上级党组织开展的基层的党建述职评议考核中,党委书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的,其年度考核结果可以确定为优秀等次。（）

435、年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。（）