584、领导干部因职务变动而导致受理机构发生变化的,原受理机构应当在( )日内将该领导干部的所有报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。

450、领导干部报告个人有关事项,仅需要在集中填报时如实报告相关情况。（）

449、在考核工作中,严格控制“一票否决”事项,防止多头考核、重复考核。（）

448、领导干部考核形成的结论性材料或者考核登记表,存入干部人事档案。（）

447、考核中发现领导班子和领导干部存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至组织处理。（）

446、领导干部不适宜担任现职的,应当根据有关规定对其进行调整。（）

445、领导干部不参加年度考核、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资档次的考核年限。（）

444、领导干部年度考核结果为不称职等次的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。（）

443、领导干部年度考核结果为称职及以上等次的,按照有关规定享受年度考核奖金、晋升工资档次。（）

442、连续三年为优秀等次的,记三等功,同等条件下优先使用。（）

441、表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予记功表彰。（）