某单位发生特大安全事故，在有关人员进行事故调查过程中，单位负责人要求事故现场人员统一口径，隐瞒事故真相，该单位的做法违反了《安全生产法》。（）

2.责任制培训应纳入本单位年度安全教育培训计划，各部门（车间、分场）每年至少自行组织开展（ ）次。

1.当安全生产责任制重新修订或人员岗位职责变化后，应于（ ）个月内，组织相关人员重新签订责任书。同时终止已执行的责任书，但当前结果要在年度考核中体现。

25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行提醒约谈？

24.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行警告约谈？

23.二级单位一个年度发生（ ）次较大事故或两个年度内连续发生较大事故，按重大事故对相关责任人进行惩处。

22.二级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故，按较大事故对相关责任人进行惩处。

21.三级单位一个年度内发生（ ）次及以上一般事故或两个年度内连续发生一般事故的，按较大事故对相关责任人进行惩处。

20.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位部门（分场、车间）负责人，给予降级至撤职处分，扣除其（ ）。

19.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对负有主要领导责任、分管领导责任的三级单位负责人：给予（ ）处分和相应组织处理，扣除其上一年收入40%。

18.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，发生一般生产安全事故，对二级单位予以经济处罚：按照事故二级单位人均（ ）扣减二级单位当年度工资总额。