依据《安全生产法》的规定，生产经营单位负责人接到事故报告后，应当（）。

20.因未保证安全生产资金、人力投入或安全生产技术问题未及时解决，产生重大安全隐患的，对主要责任者给予降级至撤职处分。

19.对重大隐患、未遂事件不治理整改或治理整改不彻底导致事故的，对三级单位主要负责人、分管负责人和主要责任者给予撤职处分。

18.经函示或约谈后，仍不落实有关要求的，视情况对二级单位主要负责人、分管负责人给予通报批评、警告至撤职的处分。

17.发生事故后，已组织进行事故“说清楚”的，原则上不再进行安全生产约谈。

16.存在重大隐患，无法保证安全生产，仍然强令生产、施工、作业的，对主要责任者给予撤职处分。

15.存在重大隐患、发生严重未遂事件隐瞒不报的，根据可能导致事故性质、危害程度、影响范围等，对主要责任者给予记大过至降级处分，对三级单位主要负责人、分管负责人给予警告至记大过处分。

14.非高危产业、且从业人员（含承包商和正式员工）人数不足100人或非建设项目的三级单位，发生责任性生产安全事故的，可从轻惩处。

13.坚持“生命至上”原则，对发生生产安全事故但未造成人身伤亡，且积极全力采取救援措施，降低事故损失的，可对事故有关责任人和单位按照事故等级进行从轻惩处。

12.未按规定建立实施风险分级管控、事故隐患排查治理和未遂事件管理制度并有效开展工作的，对二级单位负责人和有关责任人员给予通报批评，对三级单位负责人和有关责任人员给予通报批评至记过处分。

11.存在谎报、瞒报事故行为或事故发生后阻碍调查、擅离职守，对三级单位和负有责任的二级单位主要负责人、有关领导班子成员及安全监督部门、专业管理部门负责人按上一事故等级规定上限进行从严惩处。