我国《安全生产法》规定，生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，其投入使用的前提条件不包括（）

25.发生生产安全事故（含非责任性事故），在考核与评比年度内，应取消事故责任单位、部门及其责任人参与先进个人、组织、集体和董事会等各类评先评优的资格。

24.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，对三级以下单位事故责任人的惩处，同等责任情况下，可以低于三级单位相关责任人的惩处标准。

23.各单位应建立包括职业健康在内的安全生产违法违纪行为认定办法，明确处分、组织处理和经济处罚标准，对包括项目立项、规划、设计、施工、生产等生产经营全过程的安全生产违法违纪行为进行责任追究。

22.根据集团公司《安全生产奖惩规定》，对二、三级单位党委书记的经济惩处，执行同奖同罚原则，与本单位主要负责人进行等同惩处。

21.生产、工程建设现场发生人身伤亡事故的，实行从严从快惩处。能够明确责任性质的生产安全事故，在现场应急救援结束后10个工作日内，依据集团公司《安全生产奖惩规定》第二十七条对负有责任的主要负责人、分管负责人进行从快惩处。

20.因未保证安全生产资金、人力投入或安全生产技术问题未及时解决，产生重大安全隐患的，对主要责任者给予降级至撤职处分。

19.对重大隐患、未遂事件不治理整改或治理整改不彻底导致事故的，对三级单位主要负责人、分管负责人和主要责任者给予撤职处分。

18.经函示或约谈后，仍不落实有关要求的，视情况对二级单位主要负责人、分管负责人给予通报批评、警告至撤职的处分。

17.发生事故后，已组织进行事故“说清楚”的，原则上不再进行安全生产约谈。

16.存在重大隐患，无法保证安全生产，仍然强令生产、施工、作业的，对主要责任者给予撤职处分。