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依据《海南炼化公司职业健康管理细则》，公司( )年至少进行1次职业性有害因素的定期检测。对检测报告进行核查，并落实报告中提出的建议和改进措施。
依据《海南炼化公司职业健康管理细则》，( )负责职业病患者、职业禁忌证人员的安置，落实职业病患者保险福利待遇，负责健康条件不符合岗位要求人员的安置，负责员工职业史和职业病危害接触史以及有关证明文件的审查核实，负责职业病人向所在地劳动保障行政部门报告。
依据《海南炼化公司酸碱防护管理细则》，酸碱作业时，应站在( )，向站在下风向人员发出预警，进入严重污染环境工作时，必须有人监护，穿戴合适的劳动防护用品。
依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，( )每年组织员工开展心理健康调查，对具有明显职业紧张的员工进行专项心理测评。
依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，HSE部定期识别员工的职业健康、身体健康风险，( )定期识别员工心理健康风险，建立健全主要健康危险因素清单。
依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，( )应当重点关注心脑血管疾病员工的健康状况，督促员工及时治疗。不宜安排其从事重体力劳动强度、连续加班等易诱发疾病发作的作业，不宜安排有明显心脑血管疾病的员工单独值班。
依据《海南炼化公司员工健康管理细则》，在佩戴护耳器的情况下，连续接触噪声强度大于等于80dB(A)但小于85dB(A)的工作时间不得超过( )小时，连续接触噪声强度大于等于85dB(A)的工作时间不得超过( )小时；
依据《海南炼化公司硫化氢防护安全管理细则》，在硫化氢风险区域内，人员发生不明原因的晕厥时，未佩戴个体防护器具的现场人员应采取以下措施( )。
依据《海南炼化公司硫化氢防护安全管理细则》，硫化氢浓度大于( )的管线应设置按照3黑2黄的间隔色环进行漆色标识
依据《海南炼化公司生产安全事故事件管理细则》，“四不放过”的原则是( )。
