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班组绩效计划一般分为(____)两种。
企业的目标称为(____)。
班组的目标称为(____)。
目标管理的基本精神是(____)。
(____)是衡量班组工作实际绩效的基本标准。
部门的目标称为(____)。
班组基础资料管理工作的“五个确保”是指确保基础资料的(____)、及时性和科学性。
班组基础资料统计分析的方法是(____)。
班组长应树立服务、市场、安全、(____)及创新等现代观念。
班组长应具备主持会议技巧、(____)、问题解决技巧、授权技巧、激励技巧等七大管理技能。
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