【单选题】【《中国南方电网有限责任公司保密工作管理办法》】【B301MD-ZY1126】【适中】<126>重要涉密部门的人员选配，应当坚持()的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3176】【简单】<737>文种的选择要考虑收发单位之间的隶属关系。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3175】【简单】<736>速记符号俗称“保密文字”。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3174】【简单】<735>向上级的请示不可以同时向下级抄送。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3173】【简单】<734>材料是公文写作的基础，在明确行文目的之后，要进行调查研究。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3172】【简单】<733>为提高办事效率，不必每一份文件都经过领导签发。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3171】【简单】<732>机关制发文件，应遵守事无巨细都要发文的原则。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3170】【简单】<731>对于上级的指示，只须参考执行。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B301MD-ZY3169】【简单】<730>决定可以用来规范人们的行为，具有法定的强制力。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3168】【简单】<729>撰制规范性公文应当特别注意维护文件的条理性。()

【判断题】【文秘、文书工作知识】【B401MD-ZY3167】【简单】<728>综合性总结报告是总结一个机关在一定时期内的实践经验。()