信息技术的发展促使企业组织结构从垂直向水平演变，与传统组织追求规模经济和范围经济的情况一样，结构扁平化的企业组织为了实现固定成本、销售费用、研发费用等成本分摊，以及降低存货和获得其他经济效益，同样需要规模经济和范围经济。()

“班组文化建设的主要工作是通过标杆影响、评价引导、奖惩导向等方式，强化班组文化的落实〞 属于班组文化建设（ ）需要采取的方法。

管理的第一要素是（）

（）是生产活动中最重要的因素，是生产的具体实践者，解決好班组中“(）”的问题，就等于抓住了班组建设的关键。

在班组管理实践中，班组长不仅要管物、管事，还要管人，而且在人、财、物等生产要素中，（）是第一要务。

企业绩效增长与企业文化的关系是()。

建设班组安全文化的工具中，属于行政手段的是（）

（ ）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接自影响。

“士为知己者死〞这一古训反映了有效的领导始于（）

员工不具备敬业精神，是因为在企业中存在着（）的文化。

新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配工作时应执行有关职业禁忌证的规定，这是（）的职责。