相关题目
单选题
林班长的班组有员工60多人,如果他想充分发挥员工的多元互补优势,他需要运用()。
单选题
企业文化是指企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态,其核心是()。
单选题
从理论研究的侧重点看,管理激励理论体系大体上由(构成。
单选题
班组长的角色定位有 “五个面对”,“五个面对”是角色定位的关键,其中,面对上司作为班组长要()。
单选题
( )是指在计划期内完成一定(金额)产值的指标,是团队的基本任务。
单选题
在班组中,小张帮助小李做工作,但不承担责任,小张对小李是()
单选题
在班组管理和领导活动中占有重要地位,带有较强的人情味,且可以更加增进双方了解,保持更好合作默契的沟通方式是()
单选题
高效团队的特征不包括()
单选题
加强班组建设,不断优化班组管理,提高班组()能力是企业管理的一项长期战略任务。
单选题
班组团队成员基本分成先进者、落后者及中间层三种类型。在激励过程中 “肯定成绩,适时表彰;用足优点,发挥特长;创造机会,提高技能;找出差距,明确方向;改善环境,戒骄戒躁” 是对()的激励手段。
