车间信息化是制造业的薄弱环节。()

（）是向人们提供某种信息（如表明安全设施场所等）的图形标志。

如果有一名新人入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将()。

次要的表达和强化机制的作用，不包括（)。

有效地与他人共事的能力是指领导者的（）

班组长在组织管理素质方面要有一定的口头表达能力和(）。

企业单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，并将属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

团队角色定位分析是指分析（）的性格特征，结合成员的技能特长，合理、高效地整合现有的人力资源，从而提高团队战斗力的过程。

《财富》东志评论员文章指出，世界 500 强胜出其他公司的根本原因是（）

小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

小明连续了 天迟到5 分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是（）。