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班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是()。
良好的班组文化的作用可以归纳为()。
把握成就“卓越团队成员”的原则包括()。
职业道德的社会功能具体表现在()。
班组层面的人本管理应遵循()准则。
职工代表应当履行()义务。
班组愿景在应用时应注意()。
女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。
()的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。
劳动管理主要内容包括()。
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