班组管理的特点包括()。

用人单位严格执行国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规,对在()的女职工给予特殊保护。

属于企业文化传播主体的是()。

班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是()。

良好的班组文化的作用可以归纳为()。

把握成就“卓越团队成员”的原则包括()。

职业道德的社会功能具体表现在()。

班组层面的人本管理应遵循()准则。

职工代表应当履行()义务。

班组愿景在应用时应注意()。

女职工劳动权益受到侵害时,()是合法的维权途径。