多选题
班组的组织建设主要指()。
A
班组长的选配
B
班组核心的形成
C
提高班组的生产效率
D
科学合理的制度
答案解析
正确答案:ABD
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题目。
首先,我们来看题干:“班组的组织建设主要指()。”这是一个关于班组组织建设的多选题。我们需要从四个选项中选出最符合题意的答案。
选项A:“班组长的选配”。这是组织建设的一个重要方面。班组长的选配关系到班组的领导力和管理效率,因此这是组织建设的一个关键点。
选项B:“班组核心的形成”。班组核心的形成是指建立一支有凝聚力和战斗力的团队,这对于班组的稳定和发展至关重要,所以这也是组织建设的一个主要内容。
选项C:“提高班组的生产效率”。虽然提高生产效率是班组工作的一个目标,但它更偏向于班组运营的结果,而不是组织建设的主要过程。因此,这个选项虽然与班组有关,但不是组织建设的主要指。
选项D:“科学合理的制度”。一个科学合理的制度能够规范班组的行为,提高工作效率,减少冲突,这是组织建设的基础。
根据以上分析,我们可以得出结论,选项A、B和D都是班组组织建设的主要内容,而选项C则更偏向于班组运营的结果。因此,正确答案是ABD。
为了帮助你更好地理解这个知识点,我们可以这样联想:想象一下一个班级,就像一个大家庭。班组长的选配就像是选择一个家庭的长者,负责带领大家;班组核心的形成就像是建立家庭的支柱,让大家团结一致;科学合理的制度就像是家庭的规则,让大家有序生活。而提高生产效率,就像是家庭的目标,希望生活得更好。
相关题目
单选题
通常情况下,班组培训是非脱产的在岗培训,在企业实践中被认为是一种非正规培训,但却更普遍、更经常。随着“学习型班组”的大力倡导,班组培训正在许多大中型企业中广泛深入地开展,并逐步形成了具有自身特色的班组培训制度。班组培训应重点注意()。
单选题
张强粗心马虎,往往到最后工作也完成不了,马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班长与张强就此问题沟通过很多次,张强每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是会老样子。面对这样的员工,马班长可以采取的办法是()。
单选题
下列对文化的特征描述正确的是()。
单选题
用人单位严格执行国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规,对在()的女职工给予特殊保护。
单选题
属于企业文化传播主体的是()。
单选题
班组管理者在沟通的管理实践中,要关心员工,帮助他们解决实际问题,建立良好的人际关系。以下做法正确的是()。
单选题
良好的班组文化的作用可以归纳为()。
单选题
把握成就“卓越团队成员”的原则包括()。
单选题
职业道德的社会功能具体表现在()。
单选题
班组层面的人本管理应遵循()准则。
