有些班组长是典型的劳模，事必躬亲、劳累不堪，但管理的成效不理想，以下对这一现象的分析正确的是（）。

班组长要用老板的标准要求自己,对自己有比较高的要求。()

沟通不是达到和谐管理的一个工具、桥梁和方法。()

概括总结可以简要地复述对方的观点。()

班组长在学习和工作中要善于发现问题,带着问题去学习。()

工作中有三种时间,它们是作业时间、多余时间和无效时间。()

在沟通之前,应该仔细想清楚自己要说什么,想表达什么。()

班组长需要运用科学的方法,消除作业现场的安全隐患,达到预防事故灾害、实现安全作业的目的,有效地避免人员伤害、生产损失。()

班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍。班组长综合素质的高低,决定着企业的政策能否顺利实施,因此班组长是否尽职尽责至关重要。()

班组长在管理员工的时候,除了用物质激励以外,还要让班组员工看到未来和希望,给员工以盼头。()

班组长在与团队成员沟通或布置安排工作任务时,使用语句尽量简单明了,让班组员工清楚表述的重点是什么,最好能用几句话概括出自己的想法并突出要点。()