( )是成功地完成识记、保持、回忆或再现过程的个性心理特性，是智力活动的基础和仓库，是生理活动和心理活动的统一。

领导对员工的赏识、工作本身、事业发展前景等都构成了激励因素。

只要是在其他班组有效的管理经验,就能照搬。

工作协调的核心目标是使事情做得更好、更有效。

在职场中,除了要积累总结一定的工作经验,更重要的是具备良好的学习能力。

通常情况下,特定群体必须遵循的具有某种特殊性的职业道德,与社会成员必须共同遵守的社会公德之间经常是存在矛盾的。

应培育员工在工作时间以班组组织行为的合理性作为自己行为的依据与考量,并形成习惯。

班组长的领导方式没有好坏之分,关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。

班组事务公开是推进班组民主管理建设、保证员工行使民主权利的重要形式。

合理授权是很重要的,它能够提高团队领导的工作效率。

班组管理常用的方法有绩效管理方法、行政管理方法、法律管理方法、经济管理方法。