创新需要自由，需要一种平等的交流对话的氛围，这样才能激活创新的灵感，撞出创新的火花。有了( ),就能超越学科界线，就能超越国界

为达到班组安全文化建设的目标,要讲究工作方法,即采用班组员工喜闻乐见的形式,有目的、有组织、有计划地开展班组安全文化宣传、教育、培训、实践活动。

技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为自己是对的,小赵认为自己是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成了朋友。那么小王和小赵的冲突属于建设性冲突。

试用期不包括在劳动合同期限中。

所谓班组自我管理或不用管理是以员工具有充分的自觉、自重和自律性为前提条件的。

可在班组建设工作领导小组下成立考核工作小组,具体负责班组达标管理等班组建设工作的检查督促和考核奖惩工作。

新型组织管理中,组织成员拥有规划自己职业生涯的权利与机会。

班组长是一线指挥官,因此提倡生产技术型班组长。

企业组织文体活动的核心目的,在于通过组织参与面广的,能让员工真正投入、进入的活动,提高团队的团结协调能力及互补性,增强集体荣誉感和归属感,提高工作效率和战斗力。

文化可以理解为是一个群体在解决其外部适应性问题以及内部整合问题的过程中发展出来的、共享的认知模式。

价值观对于班组团队建设的发展方向没有影响。