人工智能的应用面临一系列挑战，包括()。

班组是职工生活的“小家”,是社会主义精神文明建设的课堂,对培训和建设“四有”职工队伍发挥着”熔炉”作用。

状态管理是对已出勤员工的在岗工作状态进行管理。员工的精神状态、情绪、体力如何,通过观察员工表现和确认工作质量进行把握,确保员工人到岗、心到岗、状态到位、结果到位以及是否按时上下班和按要求加班等。

班组长管理人是对本班组职工的管理。

职业人“三敬”包括:敬人、敬业、敬己

学习型组织尤其强调组织内的团队学习。

如果一个人的积极性按100%计算,用物质激励只能提高其40%的积极性,而另外60%的积极性要靠精神激励。

班组管理的重点是班组思想控制。

班组安全文化建设原则包括零事故原则、危险预知原则、全员参加原则。

众谋是指大家共同策划,详虑是指仔细论证,也就是今天所谓的民主决策。

团队一定是群体,但群体并不一定是团队。