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单选题
李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()
单选题
“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。 ”小李的这段话并没有得到小张的任何回应,这种情况下,小李和小张之间的沟通是无效的。()
单选题
以权力服人是只靠权力使人服从,是被迫服从。()
单选题
团队中,实干者不会根据个人兴趣而是根据组织需要来完成工作的。()
单选题
班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性,形成全员参与班组管理的良好氛围。()
单选题
要想使班组具有合作的气氛,必须具备的条件包括班组具有明确的目标。()
单选题
班组长在管理中要协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。()
单选题
民主管理符合人的心理需求,能唤醒人的主体意识、发挥人的主观能动性,体现了人人平等的管理思想,因此也是管理者追求的一种管理艺术。()
单选题
班组长在日常工作中可以采用的激励方式有荣誉激励、目标激励、参与激励。()
单选题
班组精神是到咝且成员共同价值观的集中体现。()
