“不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系，使各个方面的权利和利益得到充分的体现，使组织的各种成员的作用得到充分发挥。”这属于管理创新中的()。

管理好员工最好采用刚性和柔性相结合的方式,刚柔相济才能管理好。()

定岗定员管理是班组建设的重要方法。()

李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()

“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。 ”小李的这段话并没有得到小张的任何回应,这种情况下,小李和小张之间的沟通是无效的。()

以权力服人是只靠权力使人服从,是被迫服从。()

团队中,实干者不会根据个人兴趣而是根据组织需要来完成工作的。()

班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性,形成全员参与班组管理的良好氛围。()

要想使班组具有合作的气氛,必须具备的条件包括班组具有明确的目标。()

班组长在管理中要协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。()

民主管理符合人的心理需求,能唤醒人的主体意识、发挥人的主观能动性,体现了人人平等的管理思想,因此也是管理者追求的一种管理艺术。()