()不是人工智能在制造业中的应用。

制订培训计划或培训流程后进行标准化培训管理是核心骨干培训的核心。()

管理好员工最好采用刚性和柔性相结合的方式,刚柔相济才能管理好。()

定岗定员管理是班组建设的重要方法。()

李经理原先所在的单位把工作放在首位,客户受到尊重,员工通常愿意加班。后来,他进入另外一家公司,但该公司的管理制度却相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明企业文化能影响企业成员的行为。()

“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。 ”小李的这段话并没有得到小张的任何回应,这种情况下,小李和小张之间的沟通是无效的。()

以权力服人是只靠权力使人服从,是被迫服从。()

团队中,实干者不会根据个人兴趣而是根据组织需要来完成工作的。()

班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性,形成全员参与班组管理的良好氛围。()

要想使班组具有合作的气氛,必须具备的条件包括班组具有明确的目标。()

班组长在管理中要协调好员工之间的关系,以提高员工的主观能动性和工作积极性。()