在数据生命周期管理实践中，()是执行方法。

确立员工的价值观是班组团队建设的前提。()

人本管理认为“人”是管理活动的核心和组织最重要的资源。

班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。()

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

业绩既是一个团队存在的原因,又是其存在的结果。()

在头脑风暴法的实施过程中,小组成员可以发布重复观点。()

企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制订并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、谁确记录培训考核情况。()

场景赋能最直接的形式就是从“命令一控制式”转向“赋能一授权式”。()

成功班组长具有善于经营事业的特点。()

在班组员工队伍建设过程中,应建立健全班组员工培养体系。()