单选题
支撑大数据业务的基础是()。
A
数据应用
B
数据科学
C
数据硬件
D
数据人才
答案解析
正确答案:A
解析:
当然,我很乐意帮助你理解这道题。首先,让我们通过一个生动的例子来探讨这个问题。
想象一下,你正在建造一座宏伟的大桥。这座大桥需要坚实的基础,否则它可能会在风吹雨打中倒塌。现在,让我们将这个比喻应用到支撑大数据业务的基础上来。
A: 数据应用 —— 这就像是桥梁上的车辆。没有车辆,桥梁可能看起来很壮观,但它没有实际的功能。在数据领域,数据应用就是使用数据来解决问题、做出决策或创造价值的过程。它是大数据业务的目的,但不是支撑它的基础。
B: 数据科学 —— 这就像是桥梁的设计师和工程师。数据科学是分析数据、提取洞察和建立模型的过程。它是实现数据应用的关键,但如果没有合适的基础,设计师和工程师的工作就会变得很困难。
C: 数据硬件 —— 这就像是桥梁的建筑材料和结构。数据硬件包括存储、计算和传输数据的物理设备,如服务器、数据库和云基础设施。没有这些硬件,数据科学和数据应用都无法进行,因为它们需要强大的基础设施来支撑。
D: 数据人才 —— 这就像是桥梁的建筑工人。数据人才是那些能够操作和维护数据硬件、执行数据科学任务和开发数据应用的专业人士。他们是实现大数据业务的关键,但如果没有合适的基础设施,他们的工作也会受到限制。
根据这个比喻,我们可以看到,数据硬件(选项C)是支撑整个大数据业务的基础。没有强大的硬件支持,数据科学和数据应用都无法有效运作。因此,正确答案是C: 数据硬件。
相关题目
单选题
奖励的办法不能经常变,也不能不变。也就是说,一方面要建立激励制度,另一方面也要与时俱进地调整激励制度。()
单选题
有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。()
单选题
确立员工的价值观是班组团队建设的前提。()
单选题
人本管理认为“人”是管理活动的核心和组织最重要的资源。
单选题
班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。()
单选题
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
单选题
业绩既是一个团队存在的原因,又是其存在的结果。()
单选题
在头脑风暴法的实施过程中,小组成员可以发布重复观点。()
单选题
企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制订并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、谁确记录培训考核情况。()
单选题
场景赋能最直接的形式就是从“命令一控制式”转向“赋能一授权式”。()
